Siempre aspiramos a ser abiertos y transparentes para conquistar la confianza de las partes interesadas.
Trabajamos para lograr nuestros objetivos comerciales de manera responsable para todos
Apoyamos políticas que promuevan los intereses de los pacientes, mejoren la salud pública y promuevan el acceso a medicamentos e innovaciones.
Áreas de políticas públicas
Desarrollamos posicionamientos de acuerdo con las políticas, adoptamos estándares líderes en la industria, nos comunicamos abiertamente y buscamos a aquellos que comparten nuestra misión.
Acceso y asequibilidad
Acceso y asequibilidad
Trabajamos para salvar y mejorar vidas en todo el mundo inventando medicamentos y vacunas innovadores, así como garantizando que estén disponibles y sean asequibles para los pacientes que los necesiten.
Innovación
Innovación
La innovación es el corazón de nuestra compañía. Por eso apoyamos políticas que promuevan inversiones en investigación y desarrollo y prioricen las necesidades de los pacientes.
Salud pública
Salud pública
Adoptamos una postura firme sobre muchos problemas de salud pública que enfrentan las personas y la sociedad en la actualidad, incluido el cambio climático, la resistencia a los antimicrobianos y el uso del agua de manera más eficiente, por nombrar algunos.
Transparencia y comportamiento responsable
Transparencia y comportamiento responsable
Abordamos de manera proactiva muchos problemas legales y regulatorios en nuestra industria, como la ética de los estudios clínicos, los derechos humanos y la publicidad directa al consumidor.
MSD y UNICEF se unen para reducir la mortalidad materno infantil
Pie de foto (De izquierda a derecha): Luz Angela Melo Castilla Representante del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia – UNICEF y Johanna Ballesteros Country Director de MSD Ecuador. Desde su inicio en 2012, el programa global de donaciones MSD para Madres ha apoyado más de 70 proyectos diversos en más de 45 […]
Next: MSD y UNICEF se unen para reducir la mortalidad materno infantil
MSD se une a los voluntarios del Banco de Alimentos de Quito
Miembros del equipo de MSD durante su visita al Banco de Alimentos Quito. MSD mantiene políticas inclusivas que incentivan y permiten a sus colaboradores participar en espacios enbeneficio de la sociedad y el medio ambiente. Varios colaboradores de MSD se sumaron a los más de 500 voluntarios que semanalmente apoyan el trabajo delBanco de Alimentos […]
Next: MSD se une a los voluntarios del Banco de Alimentos de Quito
Equidad de género: MSD firmó los WEPs de ONU Mujeres
Sergey Zverev (Managing Director Cluster Colombia Y Ecuador) y Johanna Ballesteros (Country Director Ecuador) • Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en 2020, sólo el 58.4% de las mujeres entre 25 y 64 años participaron en la fuerza laboral frente a más del 90% de los hombres del mismo grupo de edad.1• En 2018, […]
Next: Equidad de género: MSD firmó los WEPs de ONU Mujeres
MSD y UNICEF se unen para reducir la mortalidad materno infantil
Pie de foto (De izquierda a derecha): Luz Angela Melo Castilla Representante del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia – UNICEF y Johanna Ballesteros Country Director de MSD Ecuador. Desde su inicio en 2012, el programa global de donaciones MSD para Madres ha apoyado más de 70 proyectos diversos en más de 45 […]
Next: MSD y UNICEF se unen para reducir la mortalidad materno infantil
MSD se une a los voluntarios del Banco de Alimentos de Quito
Miembros del equipo de MSD durante su visita al Banco de Alimentos Quito. MSD mantiene políticas inclusivas que incentivan y permiten a sus colaboradores participar en espacios enbeneficio de la sociedad y el medio ambiente. Varios colaboradores de MSD se sumaron a los más de 500 voluntarios que semanalmente apoyan el trabajo delBanco de Alimentos […]
Next: MSD se une a los voluntarios del Banco de Alimentos de Quito
Equidad de género: MSD firmó los WEPs de ONU Mujeres
Sergey Zverev (Managing Director Cluster Colombia Y Ecuador) y Johanna Ballesteros (Country Director Ecuador) • Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en 2020, sólo el 58.4% de las mujeres entre 25 y 64 años participaron en la fuerza laboral frente a más del 90% de los hombres del mismo grupo de edad.1• En 2018, […]
